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Los cinco Tip´s que compartiré contigo seran todos para aprender a cuidar nuestra salud mental y emocional en tiempos de cuarentena. Practicar estos “secretos” en tu rutina diaria será clave para lograrlo.

Se nos aturde con los repetidos consejos de cuidados de la salud física ( lávate las manos, no te lleves las manos a la cara, respeta la distancia respecto a otra persona) pero poco  se nos dice sobre cómo cuidarnos en lo emocional.

Quiero que tomes esto como una OPORTUNIDAD: como un tiempo ideal para conocernos mas a nosotros mismos y a las personas con las cuales estamos compartiendo este tiempo.

Vamos por ello!

Primer Tip´s: Cuidado con sobre –informarte:

Saber lo que está pasando está bien, pero cuidado con la sobre-información.

Te invito a que seamos sumamente selectivos con la calidad y la cantidad de información.

En Argentina se ha puesto de moda el amarillismo para todo tipo de contenidos informativos, y lejos de compartir solo la noticia, se comparten opiniones, valoraciones de todo tipo y color, en síntesis, un cumulo de extras que pueden hacernos mal, en momentos como este.

Por eso te propongo que elijas el horario en que anímicamente te sientes más fuerte para escuchar noticias y luego, si necesitas seguir informado, selecciona entre tus vínculos a una persona que sea quien te pasara el “parte” de novedades, pero tamizado.

De esta manera estarás cuidándote de contagiarte de los medios de comunicación masiva.

Piénsalo: llaman así (medios de comunicación masiva) porque nos tratan como masa y si ben para ellos lo somos, lo importante es que en el día a día no somos una masa, somos personas individuales, con emociones diferentes, con universos emocionales que se verán impactados de diversas maneras; y por eso, te pido que en estos momentos te conozcas más y te cuides.

Segundo Tip´s: Haz cosas que te gratifiquen durante el día, y planifícalas:

En tiempos especiales, como los que vivimos, hacer cosas que te gratifiquen será terapéutico.

Esto puede ser pintar una maceta, dibujar (siempre quisiste hacerlo) o practicar canto.

Pero ojo con caer en hiperactividad: que es otro mecanismo (propio de esta época) en la que he visto caer a varios en estas épocas en que en las redes sociales se han plagado de cursos, talleres, clases de gimnasia y yoga a distancia.

Piénsalo: si hay cosas que no solías hacer en tu rutina cotidiana, quizás no era solamente porque no tenías tiempo (aunque te dijeras eso como excusa) sino porque respecto a esa actividad o acción sentías que no te aportarían valor (que no te sumarían)

Entonces ¿Por qué lo harían en una situación extrema como esta? No te fuerces a leer si no eres de leer o a hacer miles de ejercicios diarios. Trata de replicar tu rutina (aunque sé que es difícil) en este encierro; y organiza tu día estableciendo BLOQUES DE TAREAS:

Esta es una técnica muy valiosa en la administración del tiempo en general:

Ejemplo de bloques de tareas: A la mañana limpiar. A la tarde estudiar. A lo noche mirar series o películas.

Otro ejemplo: A la mañana trabajar remoto, a la tarde ver alguna película y a la noche cenar temprano y hacer algo de ejercicio.

Ahora recuerda: planificar no significa obligarte, forzarte. Tienes que aplicar un tipo de planificación se que denomina ADAPTATIVA, hoy más que nunca.

Dividir el día en bloque de tareas te ayudara a mantenerte sanamente ocupado, sin exagerar y a la vez a no ver el futuro como una larga sucesión de horas por gastar, en blanco, que pueden llegar a desanimarte.

Tercer Tips: Aprende a reconocer tus emociones:

Hace días me llego una encuesta de emociones del Conicet, y la hice gustosa.

Comenzaba por hacer preguntas generales y luego iba profundizando, teniendo como principal objetivo el IDENTIFICAR cual era el estado anímico que preponderaba en uno: angustia, irritabilidad, temor, miedo, ansiedad, etc.-

Para ello, sino cuentas con la encuesta, es importante que lleves un registro de tus emociones. Así como en la alimentación es importante cuando iniciamos un proceso de cambio alimenticio llevar un registro de los alimentos que ingerimos; aquí también se torna clave que detectes en que momentos tienes “las defensa más bajas” ; porque en esos horarios estás más vulnerable y por ende será perjudicial que consumas noticias o te conectes con personas negativas.

Se trata de profundizar tu nivel de auto-conocimiento y ello solo es posible llevando este registro.

Ejercicio practico: Tomas una hoja, la divides por los 7 días de la semana y empiezas a anotar (tratando que se repita la hora a la que anotas) como está tu animo en la mayor parte del día.

O si no, puedes hacerlo por horarios. A la mañana, a la tarde y a la noche. Tu diseña tu propio registro de emociones, pero hazlo.

Otra consejo extra:Lleva un diario personal,  escribir sobre lo que sentimos actúa como catarsis, es liberador y ayuda a poner claridad sobre lo que estas pasando. Pruébalo y me cuentas luego.

Cuarto Tip´s: Conviértete en un operador de salud emocional para vos y para tu circulo:

La primera persona de la cual eres responsable eres tú mismo.

Y por eso es clave que tomes medidas, que te ayuden a lo largo de la jornada para poder estar en “eje” a pesar de todo.

Asi podras ayudar a los demás. De lo contrario necesitaras mas ayuda tu de la que puedas brindar.

La palabra crea realidades, elije bien tus palabras y las que usaras con los demás.

Sabemos que la enfermedad se produce por tener las defensas bajar y que hay una estrecha interrelación entre emociones y nuestro sistema inmunitario

Debemos ser cuidadosos con lo que alimentamos nuestros pensamientos: cuidar por eso lo que escuchamos en la radio, en la tele o lo que consumimos en redes sociales.

Para ser un operador de salud emocional, debes estar atento: sigue a personas que te diviertan o propongan cosas creativas, que te sumen, en redes sociales.

Inventa nuevos productos, si eres emprendedor/empresario.

Agenda las ideas locas que por estos días vengan a tu cabeza.

Repito: lleva un diario personal, eso te ayudara a poner en claro esas ideas.

Quinto Tips: sé compasivo: con vos mismo y con las conductas de los otros:

Respeta tus tiempos, sé amoroso con tu proceso, nunca antes habías vivido algo así, no tenemos libros para esto.

Por eso te sugiero, además de una escucha atenta con vos mismo, que no te castigues si no logras hacer esas tareas, que más arriba sugerí que planifiques.

Ser una ameba, no es la idea, pero tampoco quisiera que te llenes de metas y al no cumplirlas te cargues de frustración y culpa.

Tanto la frustración como la culpa (emociones que son primas hermanas y por lo general andan juntas) que suelen aparecer al no haber hecho lo que nos propusimos

Te invito a ser más amoroso con vos mismo. Hace meditaciones desde el amor ( hay unas hermosas en internet) incluso algunas que te conectan con los latidos de tu propio corazón, para empezar a meditar.

Si nunca has meditado, puedes seguir algún video de ayuda, o pedir audios con meditaciones, pero lo importante es que pruebes acalla la mente por un rato.

Para los que tenemos fe, rezar es una excelente practica para eso.

En este plan de mayor amorosidad con nosotros mismos debemos incluir el cuidado de nuestro aspecto personal. Los primeros días estuvo bien que estuvieras desalineado, con ropa de entre casa y mal peinado. Pero luego, si sigues así, le estarás diciendo a tu cerebro que nada te importa, que todo da igual, es decir que te pones en modo automático. Así que vamos, a cambiarse, a ponerse lindos

 

Por ultimo: solo necesitamos dos cualidades esenciales para atravesar este momento:

La creatividad y la flexilbilidad serán claves para nuestra salud emocional.

  • La creatividad porque nos conecta con el niño interior y sus procesos creativos. Obsérvalos: quieren pintar, dibujar, hacer cosas que nunca antes había probado. Están abiertos a aprender cosas nuevas. Aprendamos.
  • La Flexibilidad porque todo es tan dinámico, en el ámbito local y mundial; que tenemos que poder modificar nuestras conductas las veces que sean necesarias (recalculando) nada de rigideces o estructuras.

Se trata de encontrar un EQUILIBRIO entre hacer cosas o solo mirar la tele con malas noticias.

Para esto te recomiendo anotar todos los días, a finalizar la jornada cuales fueron las 10 mejores cosas del día en su diario personal

Quiero que sepan que escribir este artículo es una de las diez mejores cosas de mi día.

 

“Estar mal es fácil y no requiere nada de nosotros, en cambio estar bien es una decisión y requiere trabajo”.RC

 

¡Que disfrutes la jornada!

Nos vemos en el próximo articulo

Dra. Julieta Ramirez Carbajo

Abogada-Coach

Fundadora de Ramirez Carbajo

Consulting & Coaching

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La realidad es dura pero es simple: vemos Netflix con nuestras mascotas (o preferimos hacerlo con ellas y no con otras personas) porque no nos dicen que debemos mirar, no influyen en la elección de la película o serie y  no nos anticipan el final.

Esto que parece una afirmación graciosa, quedó demostrado a partir de una encuesta que lanzara el sitio Survey Monkey este año 2019, dando un resultado del 84 % de personas que respondieron ante la pregunta sobre si prefiere compartir este hábito con su mascota (por encima de hacerlo con otra persona, con un par)

Ahora bien, los invito a reflexionar.

¿Tanto nos molesta o nos cuesta consensuar lo que vamos a ver?

Quizás, y esto lo digo para atemperar la valoración negativa implícita que encierra mi pregunta, es porque al estar solos, frente a la televisión y junto a nuestra amada mascota, nos remite a una situación de plenitud y relajación (tocando el lomo de esos animalitos que tanto amamos y sin tener que usar palabras)

Entonces…¿esto quiere decir que comunicarnos con otros seres humanos…¿nos estresa?

Realmente desde la Consultora pensamos que como manejes tu comunicación determina, en un 90 % como manejas tu vida.

Dicho de otro modo, el 90 % de los conflictos que enfrentamos a diario son comunicacionales.

Es decir, más allá de que este bien o no que tengamos estas preferencias, la idea que les planteo es analizar como el hecho de tener que comunicarnos con el otro, compartiendo o diferenciándonos en ideas y tratando de lograr consensos, nos estresa, nos insume una energía que a veces no estamos dispuestos a invertir o que no queremos gastar en ese tipo de comunicaciones.

 

Ahora bien, a veces, por no poner a tiempo y en la forma correcta (es decir con asertividad)  nuestras emociones, incomodidades o dudas, luego estallamos en epítetos irreproducibles y dejamos lesionada esa relación o al grupo, que estaba trabando en equipo, y es difícil que esas relaciones vuelvan a ser exactamente iguales que antes del estallido.

Por eso es clave que entrenemos nuestras habilidades comunicacionales, a las cuales algunos autores les llaman habilidades soft, pero yo creo que son las habilidades esenciales para toda vida en sociedad.

Si estás pensando en mudarte a vivir definitivamente a una isla, entonces puede que no tenga sentido entrenar en este tipo de cualidades que harán la diferencia al vivir con otros.

Pero si piensas por el momento quedarte entre nosotros, sería bueno que analices en qué nivel de desarrollo están tus habilidades de comunicación, porque en esa medida estarás evitando problemas o creando conflictos donde no los hay.-

Por ello pensé en acercarte este pequeño cuestionario para que puedas identificar algunas cuestiones en relación a tus habilidades de comunicación:

  • ¿Sabes cuáles son las habilidades comunicacionales más importantes?
  • ¿Puedes definir en que consiste la Escucha activa?
  • ¿Que implica para ti actuar con asertividad ante una situación de conflicto?
  • ¿Puedes abordar una comunicación difícil con empatía?

 

Sugiero que si luego de responder estas preguntas identificas que no sabes demasiado sobre el tema o que te gustaría saber más, te entrenes para adquirir o reforzar estas habilidades que realmente impactan en tu calidad de vida.

Comunicarte bien te hace extremadamente poderoso: ¿sabes porque? Porque comunicas lo que necesitas, en el modo correcto y a la persona indicada y: lo mejor! Obtienes lo que estabas buscando (la mayoría de las veces) sin dejar lesionadas tus relaciones.

 

Por eso desde ahora mismo: ¡A entrenar!

 

¡Nos vemos en el próximo artículo!

 

Dra. Julieta Ramirez Carbajo

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Requisitos de esta Búsqueda Laboral:

Nos orientamos a un profesional con experiencia mínima de tres años en funciones afines al puesto, en Instituciones intermedias, Fundaciones, Medios y/o agencias de comunicación y publicidad, entre otros.
Actividades a realizar:
Tendrá por misión planificar, organizar, y ejecutar las actividades de comunicación tendientes al fortalecimiento de la imagen institucional, siendo excluyente demostrar nivel de excelencia en la comunicación, tanto oral como escrita.

Radicación en la Ciudad de San Luis
Ofrecemos:
Horario corrido de Lunes a Viernes, salario de convenio

Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: A convenir
Cantidad de vacantes: 1

Requerimientos:
Experiencia Mínima: 3 años
Estudios Mínimos: Grado
Sexo: Indistinto
– Disponibilidad para viajar

 

Se recibirán C.V solamente digitalizados a:

consultoraramirezcarbajo@gmail.com

Con foto y pretensión monetaria  (excluyentes)

 

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Cobrar no está mal

Si eres profesional debe aprender esto “Cobrar no está mal”; más bien todo lo contrario: es justo y necesario

Este es un consejo para todos los profesionales, a los cuales nos han enseñado que es loable hacer cosas por los otros pero no nos han enseñado a cobrar.

Es clave que valores lo que has aprendido, pero que no solo lo hagas metafóricamente o en el mundo de las ideas, al mejor estilo platónico. Debes aprender a cobrar por lo que sabes.

Sobre todo porque tienes la solución para los problemas que tus clientes, y por eso ellos recurren a ti.

Es muy gratificante sentir que uno puede resolver en algo una problemática que se plantea, pero créeme! es mucho más gratificante sentir que podes cobrar por ello!

Así que les invito a tomar nota de los siguientes TIPS para aprender a cobrar por tus servicios profesionales:

  • Incrementa la valoración de tu trabajo intelectual: sino valoras lo que haces nadie más lo hará.
  • Estandariza el proceso de cobro: si es necesario contrata un asistente virtual, para que cobre por vos. Ese asistente virtual podrías ser tú mismo.
  • Sistematiza los pasos por los cuales pasaras si tu cliente te paga. Todos somos buenos hasta que se demuestra lo contrario.
  • Nunca rompas la relación con un cliente por falta de pago: eso reduce tus posibilidades de cobro real.
  • Facilítale a tu cliente el pago:en lugar de preguntar “¿porque no me pagas?”—y enojarte por ello,   la pregunta correcta es: “¿Cómo puedo ayudarte a cumplir con tu deuda?” Quizás así pueda cumplir y si le das alguna facilidad de pago en cuotas si tiene verdaderas intenciones de pagarte lo hará.
  • Prioriza las personas sobre las cosas: es importante cobrar pero no quedes como una persona desconsiderada. Plantea tu situación usando hechos objetivos, sin adjetivar demasiado y conseguirás mucho más que si te pones emocional o agresivo.
  • Aprende habilidades de vendedor y de cobrador, para eso anótate en Talleres y Entrenamientos como los que brinda nuestra Consultora dirigidos para Profesionales que han comprendido que hacen falta habilidades que no nos han enseñado en la Facultad.

 

 

¡Éxitos en el cobro de tus honorarios y nos vemos el próximo articulo!

 

Dra. Julieta Ramirez Carbajo

Abogada-Coach-

Fundadora de Ramirez Carbajo-Consulting & Coaching

 

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“El cambio casi nunca fracasa  porque ocurre demasiado temprano. Casi siempre fracasa porque ocurre demasiado tarde”. – Seth Godin

Tal vez la mayor dificultad que tenemos respecto del cambio es aceptarlo

Una vez que lo has aceptado todo se vuelve mas fácil.

Cuando uno comienza a emprender la vida le cambia.

Se vuelve el tiempo volátil y empiezan a postergarse los encuentros con amigos y las actividades de la vida personal: todo lo ocupa ese nuevo ser : nuestra empresa.

Es por eso que hay que tener en claro que ser el mas rico del cementerio no nos servirá de mucho.

Te invito a pensar de que sirve el éxito sino puedes compartirlo, vivirlo acompañado, creando vínculos valiosos con otras personas, mas allá del trabajo.

Es importante tener la energía puesta en nuestro negocio, en nuestra empresa o proyecto, pero no por eso debemos olvidar otras prioridades, que se relacionan con nuestra vida personal.

“Quien tiene mas de tres prioridades, no tiene ningúna” Esto me lo enseño un gran Coach, Stephan Kaiser, con quien me entrenara en un pasado próximo.

Todo cambia, indefectiblemente, cuando decidimos “vivir de nuestro emprendimiento”.

Y atravesaremos mucha incomprensión en el camino a casa y fuera de él.

Me refiero que todos te miraran como loco, como si estuvieras hipotecando literalmente tu vida, por un sueño que no sabes si prosperara.

¡Aunque vos si sabes que prosperará!

De todos modos, la incertidumbre nos pesa en los parpados al irnos a dormir mas de una vez.

Siempre será mejor asumir el riesgo, y cambiar antes que permanecer inerte, seguro, y no cambiar.

Como nos enseña la frase que hoy cito de Seth Godin: la mayor cantidad de fracasos se produce no porque el cambio haya sido demasiado rápido, sino porque ha sido demasiado lento.

Y sino preguntémosle a Kodak y a tantas otras empresas como esa, que aun siendo verdaderos gigantes y monopolios de la industria (en el caso que cito de la industria fotográfica) no pudieron ver lo vertiginoso de los cambios, no se acomodaron y el fracaso las llevo consigo.

Por eso te animo a revisar lo que necesites cambiar en tu empresa. Si necesitas mejorar tus protocolos de atención al cliente, por ejemplo;  o tal vez los protocolos post-venta, hazlo ya.¡Invierte tiempo y cambia!

 

No dejes para mañana lo que puedes mejorar hoy.

¡Nos vemos en el próximo consejo!

 

                                               Dra. Julieta Ramirez Carbajo

Coach motivacional- Abogada

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“La gente no compra lo que haces, sino por qué lo haces”. – Simon Sinek

El sentido

El porque

El para que

La finalidad que persigues al producir un objeto o brindar un servicio.

¿Tienes claro el sentido de tu emprendimiento?

¿Tienes bien determinada la finalidad y el porque de tu negocio?

Porque creeme, que si el cliente percibe que lo único que te importa es ganar dinero, se alejara : y conseguirás exactamente lo contrario a lo que necesitas: no comprara.

Cada cliente es diferente, no obstante, por mas disimiles que sean los perfiles, todos tienen la capacidad (bastante entrenada) para detectar a una persona comprometida con “el sentido” de porque hace lo que hace, de aquellas personas que no.-

En definitiva: vender no esta mal.

Vender sin sentido si.

Si sabes lo que quieres, cuál es tu misión, su visión, tus valores, podras llegar lejos con tu empresa, concretando tus metas mas ambiciosas.

Sino lo sabes, cualquier canto de sirena puede alejarte de tus objetivos, y por tanto cualquier tentación será para ti una causa de demora y distracción respecto a tu misión personal.

Quienes emprendemos queremos ganar dinero: en lo posible mucho dinero.

No somos una ONG ni una asociación sin fines de lucro.

No pretendemos ser caritativos.

Cumplimos una misión en la sociedad, que es dar trabajo, generar espacios, propiciar avances en los diversos rubros.

Pero sobre todo somos creadores de riqueza.

Por eso, si sos emprendedor, no te quejes mas del maravilloso don que has recibido: ¡a emprender y a crear se ha dicho!

¡Nos vemos en el próximo consejo!

                        Dra. Julieta Ramirez Carbajo

Coach Motivacional-Abogada

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“Si quieres levantarte, levanta a alguien más”. – Booker T. Washington[1]

 

Realmente desde la Consultora estamos seguras que el cooperar con otros en su éxito es una de las claves para la abundancia y el éxito empresarial.

Si consideras que eres el único que ha tenido una gran idea: lamento desilusionarte: todos las hemos tenido.

La diferencia entre quienes logramos concretar nuestro sueño, emprendiendo, y quienes se quedan en el camino es que están solos.

Aquellos que no quieren ayudar a las demás personas tampoco suelen aceptar gustosamente ayuda de nadie más.

O por lo general no están dispuestos a aceptar dicha ayuda, y por lo tanto obstruyen todo lo que podrían haber aprendido de los demás.

Es cierto que no todos son aptos para cooperar contigo.

Es cierto que tú no eres apto para cooperar con todos.

Las alianzas cooperativas, entre personas que ofrecen servicios o productos complementarios no son ni comunes ni sencillas de instrumentar. Pero aun así, debemos intentarlo.

Sumarnos a otros nos permite enriquecer nuestro mundo, adquirir otras miradas, abrevar en nuevas fuentes que quizás son más nutricias que las ya conocidas.

Por eso te invito a revisar esa creencia, que muchos suelen tener, de “mejor no pierdo el tiempo ayudando a otros, y lo invierto en mi propio proyecto”.

Es verdad que desarrollar un proyecto implica una inversión de tiempo, que es elevada, sobre todo al comienzo.

Pero una cosa no excluye la otra.

Al ir desarrollando tu propia idea, y dándole forma a tu proyecto, puedes encontrar personas que estén dispuestas a compartir contigo enseñanzas valiosas y a la vez puedes compartir lo aprendido.-

No te pierdas de la maravilla de cooperar, compartir y aprender de los demás.

Ayuda y serás ayudado.

                    ¡Nos vemos en el próximo consejo!

Dra. Julieta Ramirez Carbajo

Coach motivacional-Abogada

 

[1] Booker Taliaferro Washington fue un educador, orador, líder de la comunidad negra estadounidense. Fue liberado de la esclavitud en su infancia, y tras desempeñar varios trabajos de poca relevancia logro conquistar una educación superior.-

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Bienvenido a nuestro CLUB DE EMPRENDEDORES!

Hoy comenzamos un nuevo camino, compartiendo valiosos artículos de interés particular para Emprendedores:

Hoy desarrollaremos el tema del Servicio de Atención al cliente:

Para comenzar nos inspiraremos en una frase : “El boca a boca funciona ahora, mucho más que nunca. Responde a cada persona”. – Gary Vaynerchuk

 

 

 

Es verdad que sigue funcionando este modo de adquirir nuevos clientes.

¿Cuántas personas de las que has atendido en estas dos últimas semanas te recomendarían?

¿Sientes que les has ofrecido un servicio o vendido un producto que realmente ha impactado positivamente en sus vidas? ¿Ha sido un servicio integral el que has ofrecido, dando un poco más de lo que ese cliente esperaba?

 

Quizás lo más complejo a lo que nos enfrentamos hoy en día quienes ofrecemos y vendemos servicios (esto también es valido para quienes comercializan productos) es el hecho de que además del manejo de redes sociales, y de publicaciones en medios digitales, debe mantenerse como pauta esencial el servicio de atención al cliente “personalizado”.

La clave esta en procurar “customizar”(el cual es un verbo que no forma parte del diccionario de la Real Academia Española –RAE y que se trata de una adaptación del termino ingres customize, que refiere a modificar algo de acuerdo a las preferencias personales) es decir lograr que predomine lo personalizado, dicho de otro modo, es la posibilidad de añadir “el toque personal” de cada cliente, lo que ha hecho surgir e instalarse a múltiples empresas en verdaderos nichos de mercados.

Basta mencionar, a modo de ejemplo, las tablas de windsurf totalmente personalizadas, los jeans personalizados, las cartucheras, las agendas y así podríamos seguir en una lista prácticamente interminable de objetos que antes eran “seriados” y que ahora han pasado a ser “especiales” por ese toque personal.

Ahora bien, esta personalización del modo de brindar el servicio o de realizar el producto no debe ser en contra de los procedimientos que permiten garantizar niveles altos de calidad.

Por ello es difícil sumar a las prácticas de atención al cliente pasadas las nuevas, sin que se pierdan las habilidades de todo buen comerciante en el mar de internet y las redes sociales.

Esto que el autor que citamos hoy , Gary Vaynerchuk[1] menciona no es menor: “..responde a cada persona. ..”Eso es clave. Saber que del otro lado existe un cliente que tiene necesidades y expectativas y que confía en que nuestro servicio o producto será una solución para él.

El boca en boca sigue funcionando, y créanme, por cada cliente que no se va conforme, hay cinco personas más que sabrán de esa situación, si es que no más, a partir del uso de los medios masivos de comunicación y el acceso indiscriminado que todos tenemos a las redes sociales.

Consigue que tus clientes recomienden tu servicio o tu producto y abras realizado una enorme inversión.

¡Nos vemos en el próximo consejo!

Dra. Julieta Ramirez Carbajo

Coach Motivacional- Abogada-

 

[1] Gary Vaynerchuk es un emprendedor serial estadounidense, elegido cuatro veces como el autor más vendido por la revista New York Times, orador y una personalidad de Internet reconocida en todo el mundo.-

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¿Que es mejor: ser empleada o empresaria?

Por Ana Zabaleta-Coach de la Empresaria

¿Te gustaría emprender, pero tienes dudas de si será mejor un empleo por cuenta ajena?

 

Aunque sea una promesa rota, no voy a decirte si es mejor ser emprendedora o empresaria, ya que esa es una decisión muy personal. Sólo voy a darte una visión que va a ayudarte a tomar tu propia decisión, y que sea la que sea, sea la acertada para ti.

Es una pena, que en esta sociedad, a pesar de la importancia que se le da a una buena educación y formación académica, luego se infravalore todo lo que sea inversión y negocios, así como una buena formación sobre este tema.

Nos educan para ser empleados, esclavos de otras personas, y al final víctimas de las circunstancias, de la crisis, de los políticos, de los bancos, de nuestros jefes.

Y ojo, con esto no quiero decir que ser empleado sea una mala opción, es otra forma de generar ingresos. El problema está, en que nos han educado para que sea la única fuente de ingresos, y centremos todos nuestros esfuerzos e hipotequemos nuestras vidas en esa única fuente.

Sucede además, que alienados por el miedo a perder esa falsa seguridad, nosotros mismos nos ponemos en manos de nuestros verdugos, haciéndonos incapaces de tomar decisiones, aprendiendo sólo a acatar y obedecer, y anulando nuestras grandes dotes creativas que todos poseemos.

Al no poner nuestra cabeza a pensar, no nos damos cuenta de que una mentalidad empresarial, puede sernos muy útil, incluso como empleados, ya que si tratamos a nuestros jefes como si fueran clientes, ayudándoles a ganar más dinero, estos no prescindirán jamás de nosotros, haciéndonos con el control de la situación.

Incluso podremos pedirle ese tan ansiado aumento de sueldo, siempre que ese aumento se compense con las ganancias producidas por nuestro trabajo.

Que todos nuestros ingresos dependan de una única fuente, es poner todas las manzanas en la misma cesta, si esta se rompe, se cae toda nuestra vida con ella.

¿Por qué no desarrollamos la inteligencia financiera?

Se puede ser empleado y tener una mentalidad empresarial, haciendo ganar más dinero a la empresa en la que trabajamos, formándonos, buscando alternativas y nuevas fuentes de ingresos.

No nos importa gastarnos dinerales en cosas superfluas, que la mayoría de las veces no son por necesidad. Sin embargo, cuando nos hablan de invertir reaccionamos como si nos pidieran que tiráramos nuestro dinero a la basura, cuando ya lo estamos haciendo al  gastarlo en cosas innecesarias.

Ahora con la actual crisis, se nos recomienda el ahorro, pero si ahorramos, mantenemos el dinero paralizado, y eso sólo empeoraría la situación.

Yo apuesto por el gasto inteligente, o sea con mentalidad de inversión. Gastar en cosas que hagan que produzcamos más dinero, cada uno en la medida de sus posibilidades, que irán aumentando si se utiliza el gasto inteligente.

Según Kiyosaki cuando queramos comprar algo que no nos podamos permitir, en vez de privarnos de ello, o pedir un crédito, debemos poner nuestra cabeza a pensar en cómo crear otra fuente de ingresos que financie ese gasto.

Es un ejercicio muy bueno que nos ayudará a desarrollar nuestra creatividad, para generar más ingresos.

Invirtamos en formación que nos capacite para aprender a manejar dinero, para generar nuevas fuentes de ingresos, sobre todo pasivos.

Hasta ahora sólo centramos la formación, en adquirir nuevos títulos que nos proporcionen otro único empleo, apostemos más por la capacitación real que nos permita conseguir aquello que queremos, obtengamos título o no.

En conclusión, ser empleada, ser empresaria, esa es tu decisión. Lo que es importante es que te hagas responsable d
e tu situación económica, y que sea la que sea, no dependas de una única fuente de ingresos.

Ana Zabaleta

www.coachdelaempresaria.com

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El Siguiente Nivel

Certificación Internacional avalado por la ICC 🌐

“Nuestro amor por el Coaching nos motivó a la especialización, donde la clave es brindar un servicio preferencial, de nivel, calidad y excelencia”. Dra. Julieta Ramirez Carbajo, Directora Ejecutiva.

En el 2017 desde Ramirez Carbajo-Consulting & Coaching nos propusimos y logramos el aval internacional de la ICC (Comunidad Internacional de Coaching) , posicionandonos como una empresa líder en el servicio de Coaching, tanto personal como empresarial.

Nos honra formar parte de ICC porque es una de las comunidades de profesionales de más grandes y distinguidas en el mundo del Coaching, con más de 13.000 certificados de entrenador, contando con presencia en 67 países. Hoy, gracias a ella cuenta con los beneficios del Networking global, Respaldo Internacional, Red de referencia y Formación continua. Vos también podés ser parte, ya que entrenar con RC, es hacerlo con el Aval Internacional de la ICC.

Su compromiso constante con el desarrollo de la profesión del Coaching en todos sus niveles a través de una educación completa con los más altos estándares de calidad, incluyen entrenamientos de Coaching personal (o de vida), empresarial (o de negocios), de equipos (o grupal) y ejecutivo.

Estándares y Ética de la ICC

Una Certificación Internacional conlleva responsabilidades, y en la ICC los Estándares y Códigos de Ética son sumamente importantes. Los mismos responden a Estándares de Modelo de Conducta para Coaches Profesionales, aprobados por el European Mentoring & Coaching Council, la International Coach Federation y la International Association of Coaching, dentro de la Comunidad Internacional de Coaching.

El aval de la ICC, otorga tanto a la empresa, como aquellos que deciden entrenar con ella, formar parte de los programas de formación y metodología creados por Lambent*. La estructura y el contenido del curso de Lambent están diseñados para entregarles a los estudiantes conocimientos, habilidades y autodesarrollo. Es apropiada para los ejecutivos de negocios de cualquier nivel.


La Certificación Internacional en Coaching de Lambent certificada por ICC en los entrenamientos de primer nivel, ha sido independientemente evaluada de acuerdo a estándares de Universidad. Fue galardonada con el Premio Europeo a la Calidad (EQA) en 2010 por la European Mentoring & Coaching Council (EMCC). Es por esto que además cumple con los requerimientos de la International Coach Federation (ICF) para el proceso de certificación ACC Portfolio.


Metodología Lambert Premiada

La metodología de coaching de Lambent (Educación para adultos), actualmente se ejerce en más de cien entrenamientos al año y en más de sesenta países.  
Utilizada para entrenar a más de doce mil personas en sesenta países desde el año 2001. Está estructurada y se dicta usando los principios de la Andragogía (principios del aprendizaje en adultos) que ayudan a atraer la atención, motivar y transferir conocimientos y habilidades de manera eficiente a los adultos.

El método consiste en un esquema integrado por los siguientes principales modelos de coaching:

• Coaching ontológico (Fernando Flores, James Flaherty y Julio Ollala)
• Estudios integrales (Ken Wilber)
• Juego interior y coaching co-activo (Laura Whitworth ,Timothy Gallwey y Sir John Whitmore)
• Psicología positiva (Martin Seligman)
• Coaching basado en evidencias (Anthony Grant)
• Programación neuro-lingüistica (John Grinder y Richard Bandler) y
• Coaching conductual (Perry Zeus y Suzanne Skiffington)

El método es adecuado para el desarrollo de ejecutivos y también para que los ejecutivos lo usen para desarrollar a otras personas.

Coaching the World
El Coaching ha sido definido de muchas maneras.
La esencia la encontramos en:

– Ayudar a una persona a cambiar en la forma en que lo desea y ayudarle a ir en la dirección que quiere ir.
– El Coaching apoya a una persona en cada nivel a convertirse en en quién quiere ser.
– El Coaching fomenta la conciencia, en quien quiere ser y permite el cambio.

Desbloquea el potencial de una persona para maximizar su rendimiento. El Coaching ayuda a aprender en lugar de enseñar. Para la ICC es un viaje de conocimiento, descubrimiento y desarrollo personal. Inspira en los talentos únicos y propósito para crear cambios en tu vida, tu organización, tu país y el mundo.

La ICC, la única Comunidad de Coaching que comparte la misma metodología en todas partes del mundo, se ha inspirado en esta visión como una forma de desarrollar los individuos y organizaciones a alcanzar su mejor versión.

> Desarrollo individual
El Coaching de la CCI se centra en la gente.
Impulsa a la gente a aprender.
Provee nuevas y poderosas herramientas.
Lleva a las personas a desarrollarse más allá de lo que son actualmente.
> Enfocado en la persona
Licenciamos a los entrenadores y no a los entrenamientos, porque creemos que la gente es lo que hace que el coaching funcione.

A través de sus competencias básicas de coaching y estándares y ética, la ICC apoya y desarrolla la profesión de coaching, así como el coaching como actividad.
La ICC es inclusiva y no exclusiva.
> Lenguaje común
Cuando haces entrenamiento en ICC, en cualquier parte del mundo, estarás haciendo la misma formación básica. Los entrenadores de ICC tienen el mismo lenguaje compartido de coaching.
> Perspectiva social
La ICC ve el coaching como una fuerza poderosa para un mundo mejor y está iniciando proyectos sociales en la educación.

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Ubicación

Rivadavia 220
Ciudad de San Luis - San Luis - CP:5700

Contacto

info@ramirezcarbajo.com

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Nos va a gustar escuchar acerca de su proyecto. Por favor, póngase en contacto con nosotros.

Somos una empresa que cree que las personas son lo mas valioso y por eso trabajamos intensamente en entrenarlas para dar su mejor versión.